人材コーディネーター【週休三日制】

★経験や能力を考慮させて頂きます。 ・原則、入社半年間は固定給対応となり、以降は売上に応じた歩合給となります！ ＜月収入例＞ 1）入社2年目A君　　／　25歳男性 　月収300,000円（月間売上600万円） 　※担当スタッフ数・・・28名 2）入社5年目Bさん　／　32歳女性 　月収450,000円（月間売上900万円） 　※担当スタッフ数・・・47名 ★頑張りをすぐに評価★ 同業他社様の殆どでは前年度売上評価が多く見受けれますが、当社では『前々月の実績評価』します！ 例えば1月に大きな売上実績を残して頂けた場合⇒3月支給給与に反映されます！

雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、テレワーク・在宅OK、時短勤務制度あり、資格取得支援

人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング  ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出  ・企業にスタッフを紹介  ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施  １人が１社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。  新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。